Искусство менеджмента по методу Сильва

15 ноября 2012

Скачать бесплатно книгу "Искусство менеджмента по методу Сильва" 

Искусство менеджмента по методу СильваПредисловие

Нет таких вершин в менеджменте, которых вам нельзя было бы достичь, овладев полной силой своего разума! Зачем всю работу предоставлять только левому полушарию головного мозга?

Скомбинируйте его логическую мощь с колоссальным творческим потенциалом правого полушария - и ваша память, проницательность, степень возможной концентрации на сложных вопросах, способность принимать своевременные и действенные решения, энтузиазм, целеустремленность, популярность среди коллег, подчиненных и клиентов значительно улучшатся и возрастут!

А как это скомбинировать?Есть такая программа - широко известная и все же абсолютно уникальная: "Управление разумом по методу Сильва". В этой книге она специально адаптирована к нуждам современных менеджеров, но, несомненно, очень полезна и для тех новичков, кто только вступает на лестницу управленческой карьеры, и вообще для любого человека, сталкивающегося в жизни с какими угодно проблемами.

Всякую проблему, вооружившись революционным методом Сильва, вы сможете решить с удвоенной эффективностью!

Для лучшего ознакомления с книгой, прочтите небольшой отрывок из первой главы.

ОБЩИЕ ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖЕРОВ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДА СИЛЬВА ДЛЯ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ

Открыто новое измерение в человеческом мышлении. Оно ныне используется менеджерами по всему миру, позволяя им улучшать восприятие, память, проницательность и способность принимать решения. Оно называется методом Сильва. Этот метод позволяет вам подчинить себе свой разум и заставить его лучше работать на вас.

Когда это происходит, не только повышается ваш коэффициент интеллекта, но становится возможным также субъективное общение. Вы становитесь способны нейтрализовывать причины упадка духа у ваших служащих, снижать недовольство клиентов, уменьшать абсентеизм, облегчать заторы в производственном процессе.

Ключом к успеху является расслабленный уровень мышления, именуемый альфа. На этом уровне интуитивное правое полушарие мозга активизируется и более сбалансированно сотрудничает с логическим левым полушарием.

Мы уже достигли практически предела наших возможностей, достигаемых логическими, дедуктивными, интеллектуальными прйцессами левого полушария. Но система образования во многом игнорирует интуитивные, воспринимательные и созидательные способности правого полушария. И здесь в дело вступает метод Сильва.

Темой одной из наших последних конференций по методу Сильва была "Иннергизация".

Современный человек — в большой мере человек внешний, на него оказывают влияние большей частью внешние силы. Ввиду того, что эти силы часто противоречивы, человек испытывает злость, раздражение и нерешительность.

Проблемы существуют между отдельными людьми, семьями, группами и нациями. И человек при принятии решений ориентируется на внешние элементы, часто направляя свой гнев на невинных.

Менеджер, прошедший подготовку по методу Сильва, остается внешним человеком, который, однако, может быть также и внутренним человеком. Подготовка "иннергизирует" его. Он способен контролировать свое внутреннее — свою позицию и эмоции — на альфа-уровне. Он становится более "рациональным". Использование альфа-уровня разума и есть вся подготовка. Это внутреннее, расслабленное состояние души.

Используя альфа-уровень, владеющий методом Сильва менеджер способен быть напористым и агрессивным, эффективно добиваться своего. Он добивается большего успеха, избегая проблем и решая их.

Его успех становится заразным и влечет за собой успех для его коллег и подчиненных. (Менеджер будущего с равной вероятностью может быть женщиной, как и мужчиной, и мне следовало бы на протяжении всей книги к слову "его" всякий раз прибавлять "или ее". Но, поскольку это было бы слишком громоздко, позвольте мне применять местоимения "он" и "его" безотносительно к полу.)

Искусство менеджмента по методу Сильва - революционная программа, которая работает для миллионов, может работать и на вас!

"Иннергизированный" человек способен функционировать лучше простого внешнего человека. Он черпает силы из внутреннего источника, которого лишен чисто внешний человек. Этот источник, как вы теперь знаете, есть источник созидания и решений. Пожалуйста, послушайте историю Бетт Тейлор из Остина, штат Техас, которая расскажет вам, как она пользуется методом Сильва в своей работе менеджером.

ПРОГРАММИРОВАНИЕ РЕШЕНИЙ

"Я исполнительный директор, связанный с несколькими компаниями в Техасе и Канаде. Всего этого я достигла через использование метода Сильва, начиная с линейного менеджмента. Первая проблема, с которой сталкивается всякий менеджер, будь он контролером, ведущим оператором или начальником отдела, — взаимодействие с людьми.

Менеджеры и люди, с которыми им приходится работать, могут быть враждебными, индифферентными или усталыми в зависимости от черт своего характера.

Я работала с людьми на заводах в течение двадцати лет, и мне приходилось иметь дело с разгневанными сотрудниками. Когда я прошла подготовку по методу Сильва, я была контролером ОТК на "Мотороле". Каждый день, по меньшей мере, двадцать процентов моих людей приходили в ярость только от того, что я переступала порог.

Я делала глубокий вдох и, выдыхая, визуализировала свет вокруг себя, простиравшийся на пять-шесть футов. Я программировала, что всякий, кто войдет в поле этого света, станет более позитивным и более терпимым к моей работе. Это срабатывало каждый раз. Я могла видеть, как человек, который только что буквально дымился от ярости и сверкал глазами, приблизившись ко мне, мгновенно успокаивался. Уже можно было говорить с ним, рассуждать. И он уходил от меня, чувствуя себя намного лучше. Он позитивным образом реагировал на мое "пространство".

Если нас поджимали сроки, я входила в альфа-уровень и воображала, как все сплоченно работают одной командой, чтобы успеть сделать дело вовремя. И это происходило в реальности. Я видела, как мы удваивали свои нормы и достигали их. Так и становилось на самом деле. Я видела себя, принимающей поздравления от своих сослуживцев и получающей повышение. И меня действительно поздравляли и продвигали.

Такого рода воображение на альфа-уровне дает нашему разуму то же, что дает компьютеру программирование. Бетт Тейлор запрограммировала себя на то, чтобы зарабатывать миллион долларов в год. И она успешно движется к этой цели.

РЕШЕНИЕ ДЛЯ КАЖДОЙ ПРОБЛЕМЫ

Каждая сфера деятельности или отрасль промышленности имеют свои проблемы. Каждая компания в данной отрасли имеет свои проблемы. И отдельные люди в каждой компании имеют свои, только им свойственные проблемы.

Внешнее, или объективное (на бета-уровне), решение этих проблем может быть связано с использованием множества приемов, которые имеют некоторый относительный успех. Внутреннее, или субъективное (на альфа-уровне), решение этих проблем тоже может использовать различные приемы, каждый из которых до некоторой степени будет успешным. Для полного успеха нужно сочетание обоих уровней.

Метод Сильва включает в себя различные специфические приемы, многие из которых изложены в этой книге. Все они имеют множество приложений. То, какую технику вы используете для данной проблемы, не так важно по сравнению с тем, что вы уже используете субъективную технику в дополнение к объективной. Когда вы используете и внутреннее, и внешнее, вы более чем удваиваете свои способности к менеджменту. Проблемы растворяются в решениях.

Приемы метода Сильва — лишь только начало. Вы можете варьировать их, комбинировать и изменять в соответствии со специфическими обстоятельствами. Вы можете изобретать собственные средства визуализации и воображения на альфа-уровне для улучшения свей работы.

Вы можете написать свою собственную книгу.

А пока лучшее, что может сделать для вас метод Сильва, — это обеспечить вас базовой методологией. Чтобы добиться этого, нам нужно разбить проблемы на несколько общих категорий.

В этой главе базовая методология будет касаться проблем с людьми. И мы разобьем такого рода проблемы на две основные категории: обычные повседневные проблемы и крупные необычные проблемы...

Скачать бесплатно книгу "Искусство менеджмента по методу Сильва"
(количество скачиваний 1017 ) размер архива 1,22Мб, pdf

Всегда большой выбор книг по бизнесу на bistroinfo.com

Ко всему надо относиться с мудростью и здравым смыслом

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с френдами:

  Рубрика: Книги

Комментарии на блоге

4 комментария к “Искусство менеджмента по методу Сильва”

  1. Анна:

    Андрей, добрый день! Первое, что хочу сказать вам: приглашаю вас посетить мой блог и прочесть статью «Духовность и личность». Вы там кое-что увидете, за что я вам очень благодарна. Хотелось бы знать ваше мнение.
    По поводу этой книги. Мне она почему-то показалась сложноватой для восприятия. Складывается впечатление, что для её прочтения и понимания необходима специальная подготовка. Но это сугубо моё личное мнение. Может кому-то она покажется простой и доступной. Пусть солнышко почаще заглядывает к вам в дом.

    Андрей Сосевич ответил:

    Согласен, книга на любителя и тяжеловатая. Я ее разместил для тех, кому она действительно будет необходима.
    Анна, был у вас в гостях — статья «Духовность и личность» просто бальзам на душу!!! Пока мы живем на земле — никогда не поздно обрести веру в Бога, надо просто увидеть в этом смысл!

  2. Анна:

    Здравствуйте, Андрей! Спасибо большое вам за отзыв на мою статью «Духовность и личность». Мне приятно услышать от вас такие слова в мой адрес. Я взяла на вооружение песни Владимира Зыбкина. «Зацепили» они меня. Благодарю вас за подсказку о Владимире.

    Андрей Сосевич ответил:

    Здравствуйте, Анна! Очень рад, что песни В.Зыбкина пришлись вам по душе и сердцу!

Оставьте комментарий

В Вконтакте

В Фейсбук